Автор: В жизни случается всякое. И остаться без работы может любой. Чтобы понимать, как поступать дальше, нужно не паниковать, а действовать. Поэтому за советом мы обратились к начальнику отдела содействия гражданам в поиске подходящей работы и назначению социальных выплат и финансовой поддержки Центра занятости населения города Печоры Надежде Владимировне Володченко. И вот, что она рассказала.
Во-первых, нужно обратиться к законодательству. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, обозначены в статье 318 Трудового кодекса Российской Федерации. В статье указано, что гражданину выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка за первый, второй, третий месяц со дня увольнения в случае, если гражданин не трудоустроился.
В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, средний месячный заработок последовательно за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение соответственно четырех, пяти и шести месяцев со дня увольнения.
При обращении в службу занятости, сокращенный гражданин получает услугу «содействие в поиске подходящей работы» (направления на имеющиеся вакансии, перечень имеющихся вакансий), также гражданин должен самостоятельно искать работу.
Нужная информация содержится в следующих статьях Трудового кодекса Российской Федерации. Обратитесь, не поленитесь. Это статья 84.1. «Общий порядок оформления прекращения трудового договора»; статья 179. «Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников»; статья 180. «Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации».
Когда человек прошел первый пункт своих действий к трудоустройству, ему нужно обратиться в Центр занятости населения.
Сейчас обратимся лично к безработному: в случае, если вы попадаете под сокращение либо в отношении организации, в которой вы работаете, применены процедуры о несостоятельности (банкротстве); если вы переведены в режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели; работаете в организации, которая приняла решение о приостановке производства, простое; находитесь в неоплачиваемом отпуске по инициативе работодателя — специалисты службы занятости готовы подобрать подходящие вакансии в организациях, имеющих потребность в кадрах.
За последнее время в Центре занятости появилось много новых услуг и сервисов. Самые актуальные из них: помощь в создании резюме и в подготовке к собеседованию, адаптация на рынке труда в новых условиях, профессиональная ориентация, содействие самозанятости.
Кроме того, специалисты центра помогут пройти повышение квалификации и переобучение, чтобы человек мог получить навыки в соответствии с требованиями рынка. А также окажут помощь при открытии своего дела.
С 2019 года в России работает программа по обучению как безработных, так и работающих граждан в рамках нацпроекта «Демография» за счет федерального бюджета. Чтобы участвовать в программе, необходимо подать заявление на цифровой платформе «Работа России». Гражданин, подавая заявление, выбирает программу самостоятельно. Задача специалиста службы занятости – помочь сделать правильный выбор, может быть, переориентировать, подобрать другую программу, которая будет более актуальна для желающего обучиться гражданина. Это приведет к тому, что после обучения человек будет трудоустроен. В рамках нацпроекта «Демография» люди могут обучиться не только по очной форме обучения, получить профессию, но и повысить квалификацию, обучиться по дистанционной форме обучения.
Здесь требуется не забывать, что цель работы службы занятости – комплексное решение проблем граждан. Обращение в Центр — надежный, быстрый и удобный способ найти подходящую работу для всех.
Можно обратиться в Центр занятости населения города Печоры следующими способами:
– по адресу: город Печора, улица Социалистическая, д. 59;
– по телефонам: 8(82142) 72198, 71323, 73534;
– стать участником группы «ГУ РК «ЦЗН города Печоры» в ВКонтакте.
Глеб Иванов
«Печорское время», 27 августа 2022 года, № 33(173)
